13 señales de que ya eres excelente en tu trabajo

Si te pareces en algo a mi gente más ambiciosa, es posible que sientas que no eres tan bueno en tu trabajo como todo el mundo parece pensar que eres, que no eres tan talentoso como tus compañeros de trabajo y que podrías estar haciéndolo mucho mejor. ..

Si bien siempre hay margen de mejora, he descubierto que las personas que se sienten así suelen tener una visión distorsionada de lo geniales que son. Cuando les pregunto a sus compañeros de trabajo, generalmente cuentan una historia completamente diferente (y más positiva).

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Así que aquí hay 13 señales de que es posible que ya sea bueno en lo que hace. Te reto a que encuentres los que se apliquen a ti ... ¡y empieces a verte de otra manera!

1. Parece que obtiene todo lo que pide.

Por lo general, a la gente no le gusta premiar la mediocridad. Entonces, si parece que obtiene las horas de trabajo, los proyectos o las promociones que solicita, considere que los poderes fácticos lo consideran alguien que vale la pena recompensar.

2. Es muy solicitado para reuniones.

Incluso si no le gusta un calendario repleto de reuniones, tenga en cuenta que las personas generalmente lo invitan a las reuniones porque sienten que necesitan su opinión o su participación. ¿Por qué más te invitarían?

3. Podrías explicarle lo que le haces a un niño de 6 años.

Este viene directamente de Albert Einstein, quien dijo: 'Si no puedes explicárselo a un niño de seis años, no lo entiendes tú mismo'. Ser capaz de definir simplemente qué es lo que hace significa que comprende el propósito de su función y cómo encaja en el todo más grande. Si bien esto, por sí solo, no garantiza la grandeza, es una parte necesaria de la grandeza.

4. Se te ocurren nuevas ideas.

Me encanta esta cita de Osho: 'Ser creativo significa estar enamorado de la vida. Solo puedes ser creativo si amas la vida lo suficiente como para querer realzar su belleza '. Si siente una chispa creativa en su trabajo, considere que en realidad está aportando una chispa de amor y belleza a su trabajo. En mi experiencia de mi propia carrera, he descubierto que cuanto más se ajusta un trabajo a mí, más creativo soy en el trabajo.

5. Cuando regresa de las vacaciones, sus compañeros de trabajo parecen aliviados.

Esto es lo más cerca que puede llegar a la prueba de George Bailey desde Es una vida maravillosa : si desaparecieras, ¿cómo sería el mundo diferente? Presta atención a las cosas que se estropean cuando te vas y a las personas que están ansiosas por obtener una parte de ti cuando regreses.

6. Ves cosas que tu jefe no ve.

¿Detecta cosas que su jefe pasa por alto o no entiende? ¿Qué tal con tus compañeros de trabajo? Este es un signo seguro de dominio y experiencia.

7. Puede señalar resultados que no habrían sucedido si no estuviera presente.

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Imagina que todo lo que has hecho ya no existe. ¿Cómo serían diferentes las cosas? ¿Dónde habrían fracasado los proyectos? ¿Dónde no habrían surgido las ideas?

8. Tiene una habilidad única que nadie en su equipo tiene.

¿Cuál es tu superpoder único en el trabajo? Como entrenador, la mía es mi mentalidad de ingeniería analítica. Al principio pensé que era el bicho raro en el mundo de los entrenadores porque era el único con esa experiencia. ¡Pero luego comprendí que realmente podía contribuir con algo único que nadie más podía hacer!

9. Te preocupas por lo que haces.

Yo mismo, como gerente, he aprendido que se pueden enseñar habilidades, pero no se puede enseñar a cuidar. Si te importa el trabajo que haces, eso ya te convierte en un activo valioso para cualquier equipo.

10. La gente valora tu opinión.

Les digo a mis clientes que se tomen un minuto y observen realmente sus interacciones diarias. ¿La gente escucha lo que tienes que decir? ¿Toman nota mental? ¿Puedes decir por sus acciones que están tomando en cuenta tus ideas? Si prestas atención, creo que verás que mucha gente escucha atentamente lo que dices.

11. Hace las cosas a tiempo y dentro del presupuesto.

En el exigente entorno de trabajo actual, que se mueve cada vez más rápido, hacer las cosas a tiempo y dentro del presupuesto no puede ser una hazaña pequeña ... y una que muchas personas no alcanzan. Entonces, si hace su trabajo a tiempo, considere que realmente es una parte valiosa del equipo.

12. Obtienes buenas críticas, aumentos y elogios.

Sé que esto parece explicarse por sí mismo, pero muchos de mis clientes se niegan a 'creer' que esto significa que en realidad están haciendo un buen trabajo. De alguna manera piensan que están engañando a las personas para que piensen que son tan geniales, cuando en realidad no lo son. Pero la explicación más simple suele ser la correcta. Una buena reseña significa que está haciendo un buen trabajo.

13. Te asignan proyectos adicionales.

Si bien al principio puede pensar que esto solo significa que lo ven como una abeja obrera, la verdad es que las personas no dan un trabajo importante a los empleados en quienes no confían. Especialmente el trabajo que está más allá del llamado del deber.

¿Cuáles admitirás que te aplican? ¿Puedes ver cómo podrían señalar el hecho de que eres mejor en tu trabajo de lo que pensabas?

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